YGLワイヂーエル株式会社　工業用包装資材・製品の製造販売　あらゆる分野の要望にお応えします。

COMPANY CONCEPT　┃　社長あいさつ

代表取締役　山岸則紀

　1954年の創業以来、私たちは常に開拓精神、限りなき挑戦を胸に前進してまいりました。日進月歩の技術革新や、変化し続ける物流状況に決して揺らぐ事無く、しかしなおかつ自らがその変化の先陣を切るべく、日々努力を続けております。
　今何が求められているのか、今何が変わろうとしているのか、そして今やるべきことは何か。常に考え行動することによってお客様からの信頼を勝ち得ることができると信じています。
　先進の技術力と、情報網の強化に加え、豊かな人間形成による人材の育成が、時代をリードしてゆく最大の武器であると考えます。物と物、人と物、人と人との結びつきを大切にして21世紀を開拓し、偉大なる可能性に向かって前進し続ける覚悟であります。勇気を持って挑戦し大いなる行動を興し、大いなるロマンを描き、全社員とお客様がともに成果を挙げる。
　これがロジステックシステムであり、真の自由の獲得であると信じます。今後ともなお一層のご指導を受け賜わります様、よろしくお願い申し上げます。

HISTORY FOR YGL　┃　会社沿革

1954（S.29）

創立

1958（S.33）

(有)山岸木毛工場

1971（S.46）

(有)山岸梱包資材に社名変更

1980（S.55）

福島市野田町に営業所開設

1981（S.56）

(有)ワイピー商事設立　イレクター加工、パーツ包装開始

1987（S.62）

福島市在庭坂に事務所、工場統合

1990（H.2）

ワイヂーエル(株)に社名変更
福島市西工業団地に本社事務所、工場を統合移転

1998（H.10）

福島市荒井に上名倉工場開設

2002（H.14）

中国 無錫に
山岸包装材料有限公司を設立

2007（H.19）

ベトナム ホーチミンに工場設立

IDEA OF YGL　┃　企業理念

全社員の物心両面の幸福のために貢献する　そのために企業の成長と発達を果たすこと

社　　訓

開拓精神　限りなき挑戦

社　　是

創意、工夫、自律の基に心を高め、経営を伸ばす

企業目的

最高の品質と、コスト低減、納期厳守を提供し、ユーザーに貢献する理想の会社を築き、社員の幸福と繁栄を図る

行動指針

健康と明朗をモットーとし、人格向上に努める家族は信頼と理解を深め、家内安全を貫く企画創造力、行動力、専門性、個性を追及するやれば出来る、必ず出来るの精神力を持続する４Ｓ運動各自の履行

ENVIRONMENT POLICY FOR YGL　┃　環境方針

基本理念

　当社は、地球環境の保全が人類共通の最重要課題であることを強く認識し、企業活動のあらゆる面で、地球環境の健全性を保全 することを最優先として事業活動行うことを基本理念とする。

基本方針

　当社は工業包装関連の資材・製品の製造・販売をしていることを踏まえ、次に掲げる環境活動を行う。

• 当社の事業活動、製品、サービスによる環境に対する影響を評価し、重要な項目に関しては、技術的、かつ経済的に可能な範囲で、当社内の関係する全階層において環境目的・環境目標を設定し、環境マネジメントシステムとその環境パフォーマンスの継続的な改善及び環境汚染の予防を図る。
• 関連する環境法規や規制、受入れを決めた協定その他の要求事項を遵守する。
  • 廃棄物処理法（マニフェスト伝票管理）
  • 消防法（届出最大保管数量）
  • 排水水質
  • 環境影響物質の管理
  • グリーン調達の実施
• 事業活動の全段階を通じて、エネルギー使用の効率化を進め、廃棄物の発生を抑制し、その適正な処理および有効な設備・施設の導入を図り、環境への負荷をできる限り少なくするために以下の事項について取組む。
  • ガソリン、軽油等の化石燃料の使用量削減
  • 電力使用量の削減
  • 廃棄物の排出量の削減と廃プラの再資源化
  • プラスチック原料使用量の削減
• 事故・緊急時における油等の漏出による環境汚染の防止を図る。
  • プレス機械の内臓油流出防止
  • 灯油タンクからの灯油流出防止
  • 重油タンクからの重油流出防止
• 社員に対し、環境に関する教育及び広報活動を行う。
• 環境方針は、当社社員及び当社敷地内で働く委託業者の従業員に周知させ、社外にも公表する。

2005年9月16日　　ワイヂーエル株式会社　代表取締役　山岸　則紀